Tổ chức

Tìm lời giải cho các “nỗi đau” về quản trị nhân sự

  • Thiếu hệ thống đánh giá và đo lường nguồn nhân lực
  • Khủng hoảng trong quá trình tuyển dụng
  • Thiếu sự thấu hiểu, gắn kết giữa nhân sự và doanh nghiệp
  • Không có chương trình đào tạo và phát triển một cách hệ thống
  • Thiếu khả năng tổ chức, giải quyết vấn đề

Dành cho nhân sự

  • Hiểu rõ các đặc điểm tính cách, ưu - nhược điểm của ứng viên và chọn nhân sự phù hợp.
  • Xây dựng mối quan hệ thuận lợi trong công việc, cuộc sống. Linh động trong quá trình tương tác.
  • Đánh giá chính xác hiệu xuất công việc cá nhân. Đưa ra chiến lược phù hợp và hiệu quả cao nhất.
Tìm hiểu thêm
Sứ mệnh cải tiến

Khai phá tiềm năng và sự nghiệp khách hàng

Khám phá

Đối với khách hàng

  • Nhận diện, phân loại nhóm tính cách khách hàng, đưa ra chiến lược bán hàng phù hợp.
  • Xây dựng kịch bản tiếp cận, đánh giá tiềm năng, giúp khách hàng đưa ra quyết định nhanh chóng.
  • Huấn luyện cho chính bạn và đội ngũ của bạn cách thức vượt qua lời từ chối của khách hàng.
Tìm hiểu thêm

Giải đáp thắc mắc cùng chúng tôi

Nhận báo cáo chuyên sâu về hệ thống đánh giá và đo lường nguồn nhân lực với lộ trình đào tạo và phát triển cụ thể

Đăng ký